Перейти к содержимому


Фотография

Какая цель у начальника по развитию сотрудников, отправлять одного и того сотрудника на обучение за 2 года более 10 раз?


Сообщений в теме: 7

#1 varenik

varenik

    Брокер

  • 124
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 847 сообщений

Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 13:56

Какая цель у начальника по развитию сотрудников, отправлять одного и того сотрудника на обучение за 2 года более 10 раз?

#2 TANY73

TANY73

    Брокер

  • 100
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 791 сообщений

Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 13:56

Неровно дышит, однако...

#3 ireland_one_love

ireland_one_love

    Брокер

  • 114
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 848 сообщений

Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 13:58

ну посмотри все семейные ТЫ ХОЛОСТАЯ- МОЖЕТ -СУДьБА ТЕБЯ ТАМ ЖДЕТ!! - вот он и старается...

#4 Galyusya

Galyusya

    Брокер

  • 95
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 836 сообщений

Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 14:00

Готовит замену

#5 wanderer

wanderer

    Брокер

  • 95
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 898 сообщений

Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 14:01

как вариант: франшиза, у владельца марки есть требование - франчайзи должен отправлять сотрудников на "обучение". По факту - франчайзер срубает бабло на обучении, размещении и кормёжке обучаемых и ссыт им в уши какую-нибудь нудную и бесполезную мутотень. Так что это может быть наказание, а не протежирование сотрудника. А может они вообще вместят ездят)

#6 barhatova

barhatova

    Брокер

  • 108
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 840 сообщений

Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 14:04

На какой ответ вы рассчитываете, если неизвестно ничего: ни предприятие, ни сфера деятельности, ни что за сотрудник, ни специфика работы и обучения, вообще ничего?

#7 baby love

baby love

    Брокер

  • 101
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 801 сообщений

Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 14:09

Выбирает того человека, которого оправив на курсы, компания ничего не потеряет... Т. е. им нужно кого-то отправить... если будет на курсах Петя или Коля - то фирма за эти дни потеряет столько-то, а вот если отправим Васю, то фирма ничего не потеряет.. поэтому отправляем Васю. У нас одно время так отправляли на узкопрофильные курсы специалистов новичков... Они приходят на эти курсы (с отрывом от производства на 1-2 недели) пытаются там что-то понять, но в силу специфики ничего не понимают. В итоге - выхлоп от курсов - ноль. А людей, которым эти курсы действительно помогут в дальнейшей работе, туда не отправляют... т. к. за эти неделю-две на производстве будет куча проблем.

#8 Nadyushka

Nadyushka

    Брокер

  • 82
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 859 сообщений

Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 15:57

Хоть одного научат.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных