Перейти к содержимому


Фотография

могут ли удержать у увольняющего работника задолженность заказчика перед организацией


Сообщений в теме: 6

#1 La Ame

La Ame

    Финансовый гуру

  • 176
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 010 сообщений

Отправлено 09 Октябрь 2019 - 09:51

могут ли удержать у увольняющего работника задолженность заказчика перед организацией

#2 Nas

Nas

    Финансовый гуру

  • 124
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 070 сообщений

Отправлено 09 Октябрь 2019 - 09:53

Открываете свой договор и ищите подобный пункт. Если его нет ( а его там нет), то направляете работодателя провальсировать в сад. Иначе Вы провальсируете после в трудинспенкцию и мало им не покажется.

#3 Inneska

Inneska

    Брокер

  • 159
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 959 сообщений

Отправлено 09 Октябрь 2019 - 09:56

нет

#4 Malibu

Malibu

    Брокер

  • 118
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 981 сообщений

Отправлено 09 Октябрь 2019 - 09:56

Вы скажите своему работодателю, что если он у Вас это удержит, то Вы обратитесь в суд, еще и взыщете с него проценты и моральную компенсацию. Пусть читает трудовой кодекс. Там четко написано, что он может с Вас удержать.

#5 Sahara

Sahara

    Финансовый гуру

  • 161
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 028 сообщений

Отправлено 09 Октябрь 2019 - 10:12

Ответственность перед заказчиками возникает у организации, работник тут ни при чем. Может быть определена система мотивации, где прописано что вы платите штраф (недополучаете премию) определенного размера в проценте от суммы долга или еще как, но не более определенной суммы и минималку вы в любом случае должны получить. Если такое есть то вас должны были ознакомить заранее, внезапно при увольнении такое не может возникнуть. Ничего не делайте, пишите заявление, 2недели отрабатываете, вам как обычно считают зарплату и выдают в день ухода. Иначе в суд/трудовую инспекцию и предприятие подтянут за уши к ответу. Если зарплата была "серая" то про нее забудьте, получите только официальную часть.

#6 Madnessfancy

Madnessfancy

    Финансовый гуру

  • 133
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 031 сообщений

Отправлено 09 Октябрь 2019 - 10:26

Такое законно только если в трудовом договоре черным по белому прописано, что работник несет ответственность за выплаты клиентов и в случае невыплат потери взыскиваются с работника

#7 Olga-ga

Olga-ga

    Финансовый гуру

  • 160
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 026 сообщений

Отправлено 11 Октябрь 2019 - 02:24

В общем случае нельзя, очевидно. В частном случае надо читать договоры. Никто на форуме не знает, как у вас в компании устроен бизнес, что написано в вашем договоре с компанией и в договоре с клиентами.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных