Перейти к содержимому


Фотография

Работодатель провёл инвентаризацию после увольнения работника - недостачу "повесил" на работающих коллег. Законно?


Сообщений в теме: 3

#1 danaida

danaida

    Финансовый гуру

  • 164
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 009 сообщений

Отправлено 15 Апрель 2019 - 06:42

Работодатель провёл инвентаризацию после увольнения работника - недостачу "повесил" на работающих коллег. Законно?

#2 TANY73

TANY73

    Брокер

  • 144
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 967 сообщений

Отправлено 15 Апрель 2019 - 06:48

Именно поэтому проводить инвентаризацию нужно до увольнения МОЛ. И если у оставшихся не было МОТ, то незаконно.

#3 Infant

Infant

    Брокер

  • 155
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 988 сообщений

Отправлено 15 Апрель 2019 - 07:04

Работодатель может все.

#4 Tanchik

Tanchik

    Финансовый гуру

  • 159
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 022 сообщений

Отправлено 15 Апрель 2019 - 08:25

Какой легкий вопрос))) Если недостача по вине коллег, то законно. Если недостача по вине уволившегося - незаконно.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных