Перейти к содержимому


Фотография

Имеют ли право уволить по статье если даже не прошла стажировку.


Сообщений в теме: 5

#1 Sad_eraser

Sad_eraser

    Финансовый гуру

  • 156
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 021 сообщений

Отправлено 13 Апрель 2019 - 10:34

Имеют ли право уволить по статье если даже не прошла стажировку.

#2 satori

satori

    Финансовый гуру

  • 135
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 039 сообщений

Отправлено 13 Апрель 2019 - 10:43

Пока вы не подписали ТД, ничего вы им не должны, правовых последствий вы никаких не имеете. Запись в трудовой книжке делается, если вы проработали свыше 5 дней (ст. 66 ТК РФ). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор (ст. 61 ТК РФ). Испытательный срок устанавливается трудовым договором (ст. 70 ТК РФ) и приказом о приеме на работу. Увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок осуществляется согласно ст. 71 ТК РФ. Работник во время испытательного срока имеет право уволиться, предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Таким образом, без юридического закрепления испытательного срока вы можете прекратить работу в любой день и забрать трудовую книжку без записей. Единственно - за один день неофициального испытательного срока вам не обязаны платить.

#3 L1ka

L1ka

    Финансовый гуру

  • 130
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 000 сообщений

Отправлено 13 Апрель 2019 - 12:59

НЕ ИМЕЮТ И КТО КУДА ЧТО отправил?

#4 Odinochka26

Odinochka26

    Финансовый гуру

  • 161
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 046 сообщений

Отправлено 13 Апрель 2019 - 15:05

Имеют на всё право. В том числе и уволить по статье. За прогул второго дня. Позвонить можешь подружке, а не работодателю.

#5 yaangel7771

yaangel7771

    Финансовый гуру

  • 143
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 026 сообщений

Отправлено 14 Апрель 2019 - 10:00

Допуск вас на рабочее место имеет силу заключения договора. То, что в первый день работы вам не дали договор на подпись, не имеет значения.

#6 Sergey_.

Sergey_.

    Новичок

  • 0
    Гражданин
  • Пользователи
  • Pip
  • 2 сообщений

Отправлено 16 Апрель 2019 - 08:39

Допуск вас на рабочее место имеет силу заключения договора. То, что в первый день работы вам не дали договор на подпись, не имеет значения.

Привет всем ! Меня уволили и вернул свои деньги здесь https://zakonoborec....drovy_Audit.php





Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных