Перейти к содержимому


Фотография

Как законно справится с данной ситуацией


Сообщений в теме: 4

#1 Vanille coffee

Vanille coffee

    Финансовый гуру

  • 169
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 024 сообщений

Отправлено 04 Апрель 2019 - 02:39

Как законно справится с данной ситуацией

#2 Tanushka777

Tanushka777

    Финансовый гуру

  • 157
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 046 сообщений

Отправлено 04 Апрель 2019 - 02:42

Надо искать другую работу, на которой ты сможешь работать и сможешь и выплатить неустойку. Могу подсказать работу вахтой, но там график или 3/1 или 2/ месяца и сразу скажу если попадёшь на Ямал то погодные условия суровые. Зарплата по моему не меньше 40

#3 Webmasterrich

Webmasterrich

    Финансовый гуру

  • 187
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 069 сообщений

Отправлено 04 Апрель 2019 - 02:43

в любом случае нормы трудового кодекса ДОЛЖНЫ соблюдаться, так что постарайтесь так отстаивать свои трудовые права, чтобы работодатель сам был рад от Вас избавиться... Почему больничные не берете? Каким приказом изменяется распорядок смен? В том самом договоре об условиях "отработки" что сказано?

#4 yrasel

yrasel

    Финансовый гуру

  • 187
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 044 сообщений

Отправлено 04 Апрель 2019 - 02:51

Отработай долг и вали куда хочешь.

#5 madamkam

madamkam

    Брокер

  • 154
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 995 сообщений

Отправлено 04 Апрель 2019 - 03:03

Чувак, да всё просто, просишь копию контракта, и копию ведомости начисления заработной платы, и претензию в компанию и в чего у Вас там вроде профсоюза.... /в интернете написано какая то трудовая инспекция/, а потом в суд с расторжением контракта, в связи с несоблюдением его работодателем, и тогда с тебя не чего не взыщут, а в суде побольше ори, что это трудовое рабство, которое еще в середине прошлого века запрещено кучей международных конвенций, о правах человека :))))



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных