Перейти к содержимому


Фотография

Одинокая мама и такая ситуация, помогите !


Сообщений в теме: 6

#1 La reine

La reine

    Финансовый гуру

  • 156
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 064 сообщений

Отправлено 01 Апрель 2019 - 10:53

Одинокая мама и такая ситуация, помогите !

#2 Sashka

Sashka

    Брокер

  • 131
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 982 сообщений

Отправлено 01 Апрель 2019 - 10:59

Вам предлагают работу? А могли бы просто уволить в день выхода основного сотрудника. Ваш ребенок, рожденный вне брака, тут при чем? Права выбора времени отпуска у вас нет. Вы временный сотрудник. Скажите спасибо, что не уволили.

#3 carduus

carduus

    Финансовый гуру

  • 104
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 047 сообщений

Отправлено 01 Апрель 2019 - 10:59

Переходите, если предлагают и у вас нет другой работы на примете. Вы на месте временно--выходит пост. работник. И не зимой у вас отпуск будет--весна/осень. Первый вам, видимо, просто по времени не полагался ещё летом.

#4 eleonoradar

eleonoradar

    MoneyMaker

  • 271
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2 070 сообщений

Отправлено 01 Апрель 2019 - 10:59

а одинокая мама не знала, что как только выйдет работница, на чье место она принята, ей выпишут волшебный пендель? в ножки поклонись работодателю, что хоть какую то работу предлагает. а отпуск - никто не обязан составлять график отпусков с учетом твоих требований. работодатель имеет право учесть твои пожелания, но у него нет обязанности слепо им подчиняться.

#5 aiwa

aiwa

    Финансовый гуру

  • 172
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 037 сообщений

Отправлено 01 Апрель 2019 - 11:08

ваше одиночество не имеет никакого значения. вы были приняты временно, на период отсутствия основного работника и в день выхода этого работника на работу вас должны уволить, это норма ТК РФ. работодатель идет вам на встречу и предлагает возможность остаться на работе, но на других условиях. это исключительно его добрая воля, мог бы вручить вам трудовую книжку и до свидания. и был бы абсолютно прав, трудовое законодательство в данном случае на его стороне. удобное время для отпуска вы можете выбрать если у вас трое детей до 12 лет, такая вот новая льгота для многодетных. в противном случае вы можете попросить удобное время, а работодатель имеет право вам в этом отказать, учитывать пожелания всех работников при составлении графика отпусков он не обязан. "статус" мать-одиночка никаких преимуществ в выборе времени отпуска не дает. так, что работодатель не "мухлюет", а просто соблюдает ТК РФ. не устраивает вас предложенная вакансия, имеете полное право отказаться, забрать трудовую книжку и искать новую работу.

#6 Nastyshka

Nastyshka

    Финансовый гуру

  • 141
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 038 сообщений

Отправлено 01 Апрель 2019 - 11:14

так вкраце по получится. вы или по трудовому договору или по гражданскому? потом вы знали куда выходили и какие правила до замещающим действуют. потому у вас нет особо вариантов.

#7 kanadonka

kanadonka

    Финансовый гуру

  • 184
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 021 сообщений

Отправлено 01 Апрель 2019 - 15:07

Что с Вами будет, как с одинокой матерью, нам неведомо. Это Ваше личное дело. А как с работницей, принятой на период отсутствия основного работника, Вас должны уволить в день выхода на работу, той, чье место Вы занимаете. Нам отсюда не видно штатное расписание Вашей конторы, чтобы ответить "мухлюют они" с тарифной ставкой или нет.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных