Сообщений в теме: 6

[oksqana]

Опоздание это какой вид правонарушения?

[Yevgeniya]

Хуже.

[yrasel]

Будущие алименты ))

[g.nat2013]

Дисциплинарный проступок.

[nadyaiva]

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка

[DarkAngel]

Нарушение дисциплины труда. Влечёт дисциплинарную ответственность.

[L.Iya]

Опоздание – это отсутствие по какой-либо причине на рабочем месте сотрудника от 1 минуты до 4 часов. Некоторые руководители допускают опоздание работников до 5 или 15 минут. Но это на усмотрение начальства. Тем не менее если такие нарушения будут систематическими, то рано или поздно работодателю надоест такое халатное отношение к трудовому распорядку. В Трудовом Кодексе о понятии «опоздание» ничего не сказано. Его называют иначе – нарушение дисциплины. Рассмотрим примеры опозданий: Отсутствие сотрудника в начале рабочего дня; Позднее возвращение работника с обеденного перерыва; Уход с рабочего места по личной инициативе без предупреждения кого-либо; Уход сотрудника с работы до того как окончился рабочий день. Каждый работник при приеме на работу подписывает трудовой договор, где прописаны все правила предприятия и трудовой распорядок дня. Если в этом договоре нет пункта об опозданиях, или работник по каким-то причинам не был письменно ознакомлен с правилами пребывания на рабочем месте, его привлекать к ответственности нельзя. В противном случае он может обратиться в суд.