Сообщений в теме: 5

[dd000042]

Трудовой договор является постоянным или временным?

[Tanya_Malaya]

Почитайте договор. Если там есть дата окончания, то он срочный.

[CapriseGold]

рабство, рабство эх 21 век

[Lady Makbet]

Если не указана дата окончания-безвременный.

[olga_lady]

2 месяца. Еще и баблишка ему подкинешь некисло)

[galtaras]

что такое "на время спроса продукции"? кто и как должен определять есть спрос или нет? в ТК РФ есть ст. 59, где абсолютно чётко прописано в каких случаях может быть заключен срочный трудовой договор. угадать, срочный у вас договор или бессрочный тут вряд ли кто-то сможет, надо договор читать, мало ли какие там еще глупости могут быть "нарисованы" если договор срочный, то уведомить работника о предстоящем увольнении обязаны не позднее, чем за 3 дня до истечения срока договора. т. е. кто-то как-то должен определить, что продукция перестала пользоваться спросом и уведомить работника о предстоящем увольнении. если же договор бессрочный, то просто так, по прихоти работодателя без согласия работника такой договор не просто расторгнуть. можно предложить работнику увольнение по соглашению сторон с выплатой "отступных", можно сократить должность занимаемую работником уведомив его об этом не позднее, чем за 2 месяца и потом еще выплачивать ему средний заработок возможно еще и за 3 месяца.