Перейти к содержимому


Фотография

Трудовой договор является постоянным или временным?


Сообщений в теме: 5

#1 dd000042

dd000042

    Финансовый гуру

  • 142
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 036 сообщений

Отправлено 26 Ноябрь 2018 - 02:44

Трудовой договор является постоянным или временным?

#2 Tanya_Malaya

Tanya_Malaya

    Брокер

  • 120
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 947 сообщений

Отправлено 26 Ноябрь 2018 - 02:45

Почитайте договор. Если там есть дата окончания, то он срочный.

#3 CapriseGold

CapriseGold

    Финансовый гуру

  • 119
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 030 сообщений

Отправлено 26 Ноябрь 2018 - 02:47

рабство, рабство эх 21 век

#4 Lady Makbet

Lady Makbet

    Финансовый гуру

  • 173
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 053 сообщений

Отправлено 26 Ноябрь 2018 - 02:47

Если не указана дата окончания-безвременный.

#5 olga_lady

olga_lady

    Брокер

  • 159
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 988 сообщений

Отправлено 26 Ноябрь 2018 - 03:02

2 месяца. Еще и баблишка ему подкинешь некисло)

#6 galtaras

galtaras

    Финансовый гуру

  • 175
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 047 сообщений

Отправлено 26 Ноябрь 2018 - 04:02

что такое "на время спроса продукции"? кто и как должен определять есть спрос или нет? в ТК РФ есть ст. 59, где абсолютно чётко прописано в каких случаях может быть заключен срочный трудовой договор. угадать, срочный у вас договор или бессрочный тут вряд ли кто-то сможет, надо договор читать, мало ли какие там еще глупости могут быть "нарисованы" если договор срочный, то уведомить работника о предстоящем увольнении обязаны не позднее, чем за 3 дня до истечения срока договора. т. е. кто-то как-то должен определить, что продукция перестала пользоваться спросом и уведомить работника о предстоящем увольнении. если же договор бессрочный, то просто так, по прихоти работодателя без согласия работника такой договор не просто расторгнуть. можно предложить работнику увольнение по соглашению сторон с выплатой "отступных", можно сократить должность занимаемую работником уведомив его об этом не позднее, чем за 2 месяца и потом еще выплачивать ему средний заработок возможно еще и за 3 месяца.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных