Перейти к содержимому


Фотография

После снижения зарплаты наниматель заставляет перезаключать бессрочный трудовой договор на срочный правомерно ли это


Сообщений в теме: 5

#1 Red Leaf

Red Leaf

    Финансовый гуру

  • 169
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 030 сообщений

Отправлено 22 Ноябрь 2018 - 20:55

После снижения зарплаты наниматель заставляет перезаключать бессрочный трудовой договор на срочный правомерно ли это

#2 Ira Maybach

Ira Maybach

    Финансовый гуру

  • 199
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 095 сообщений

Отправлено 22 Ноябрь 2018 - 21:15

Под дулом пистолета заставляет?

#3 Ego_dusha

Ego_dusha

    MoneyMaker

  • 332
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2 124 сообщений

Отправлено 22 Ноябрь 2018 - 21:54

бессрочный не пересматривается. А вот новых может брать на любых условиях.

#4 barhatova

barhatova

    Финансовый гуру

  • 155
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 065 сообщений

Отправлено 22 Ноябрь 2018 - 22:10

Абсолютно неправомерно.

#5 Malibu

Malibu

    Брокер

  • 127
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 996 сообщений

Отправлено 23 Ноябрь 2018 - 06:20

Не правомерно, как и уменьшать з/п, указанную в трудовом договоре...

#6 Elle Saab

Elle Saab

    MoneyMaker

  • 301
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2 043 сообщений

Отправлено 23 Ноябрь 2018 - 11:01

Уменьшение, ровно как и увеличение з/п это не основания для перезаключения договора. А тем более для изменения его вида. Для заключения срочного тр. договора есть определенные основания (ст. 59 ТК РФ). Если эти основания не про Вас, то даже если в бумажном виде будет указано, что договор срочный, то фактически он является бессрочным, можете смело подписывать и идти в тр. инспецию, если вдруг захотят уволить в указанный срок. Это во-первых. Во-вторых, бессрочный договор в срочный превратиться не может. Только прекращается один, начинается другой. Даже если есть основания для его срочности. И в третьих, заключение трудового договора - это Ваше волеизъявление, никто Вас заставить не может, иначе это нарушение Ваших прав. В итоге, если ст. 59 ТК РФ не про Вас, то оснований для срочного тр. дог. нет и никто не вправе Вас заставить его перезаключить.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных