Перейти к содержимому


Фотография

Секретарь сообщилаКак написать заявление о запрете передачи персональных данных третьим лицам?


Сообщений в теме: 3

#1 NasTee

NasTee

    Финансовый гуру

  • 128
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 092 сообщений

Отправлено 23 Ноябрь 2018 - 16:59

Секретарь сообщилаКак написать заявление о запрете передачи персональных данных третьим лицам?

#2 Yanika

Yanika

    Финансовый гуру

  • 156
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 089 сообщений

Отправлено 23 Ноябрь 2018 - 17:01

Запрета как такового не требуется от вас. Если вы не подписывали разрешение на обработку ваших персональных данных и их передачу третьим лицам, то работодатель и не должен был их передавать, за исключением отдельных случаев: http://www.consultan...37bd678c221d4c/ Пишите претензию на имя ген директора, требуйте привлечь к ответственности нарушившего ваши права. Можете требовать возмещение морального вреда...

#3 aknes

aknes

    Финансовый гуру

  • 166
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 034 сообщений

Отправлено 23 Ноябрь 2018 - 17:07

так и напиши Секретарь сообщила третьим лицам мои персональные данные

#4 elli2012

elli2012

    MoneyMaker

  • 278
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2 194 сообщений

Отправлено 23 Ноябрь 2018 - 19:12

Письменного согласия на передачу ПД третьим лицам не было? Если не было передача незаконна. Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (ст 90 ТК РФ) При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника (ст 88 ТК РФ)
  • Yanika это нравится



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных