Сообщений в теме: 20

[Dashka1977]

Скажите это законно? Или можно куда то пожаловаться и вопрос поднять? +

[Wissa]

Законно или незаконно вы должны сами разобраться. Незаконно в том случае если ваш трудовой/коллективный договора не предусматривают выполнения данных обязательств. Коммиссия по трудовым спорам разбирает такие случаи. Вам надо обращатся в Гос инспекцию труда. И желательно всем коллективом. З, Ы. Почитайте трудовой кодекс - там все подробно описано и расписано.

[Valika]

Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам

[Yana_S]

Хз

[Kat.R.inA]

Не законно. Можно пожаловаться в Верховный Суд Российской Федерации

[a_kapelka]

Законно что именно? Проводить сокращение работодатель вправе, это законно. Менять системы оплаты труда и размер заработка работодатель тоже вправе, соблюдая при этом формальности, установленные ТК РФ. Порядок оплаты труда регулируется вашими локальными НПА и трудовым договором. Положена ли доплата за увеличение объема работы-надо разбираться исходя из содержания этих документов. Пока ничего не нарушено, жаловаться не на что. А вообще за соблюдением трудового законодательства следит трудовая инспекция.

[yekat]

Сегодня приняла категорично уволится и все по той же причине. Работников сократили, работы прибавилось, зп урезали. Психика уже не выдерживает

[Oknyazeva]

К Президенту РФ, ибо всё описанное Вами происходит с п/о по всей стране и из ранга трудового вопроса перешло уже в разряд вопросов политики!

[Julia2000]

Власть сейчас такая, что жалуйся а толком то ничего не будет (

[ELEHA]

значит раслабили живот выпрямили спину и какайте на это

[Elenka]

Сейчас везде так...

[Wenereanna]

юрист это хорошо, но обратите внимание на то, что есть определенные нормативы нагрузки и которые должны быть согласованы с охраной труда. если с Вами не согласовано, то по - сути этот принудительный труд. Ведь Ваша работа однозначно должна быть нормирована - вес, объем, расстояние. А участки за которыми Вы закреплены должны быть утверждены руководством. Предлагаю задать эти простые вопросы своему руководителю.

[Webmasterrich]

Дополнительная работа должна быть документально оформлена и оплачиваться.

[dd000042]

В суд обращаться с заявлением

[eekaterina]

Вам требуется консультация юриста!

[eleonoradar]

Даже если вы замещаете другого работника без оплаты - должен быть какой-то конечный срок этого замещения! 1-2 мес.! нельзя же замещать вечно!!

[babes]

к юристу

[Vanily]

Иди сразу к Дмитрию Анатольевичу говорят он реально помогает !

[tanaveterok]

А не пробовали всем вместе написать заявления об увольнении. Пусть подавятся своими участками!

[Nastyaaa]

НЕСПРАВЕДЛИВОООО....