Перейти к содержимому


Фотография

трудовой договор или устав: что главнее?


Сообщений в теме: 6

#1 Jevgenija

Jevgenija

    Финансовый гуру

  • 170
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 035 сообщений

Отправлено 18 Ноябрь 2018 - 19:29

трудовой договор или устав: что главнее?

#2 Nastasy

Nastasy

    Финансовый гуру

  • 163
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 102 сообщений

Отправлено 18 Ноябрь 2018 - 19:31

Подписывал ты договор, а не устав. Поэтому при наличии противоречий ТД уставу, первый будет приоритетнее.

#3 KaterinaPertuwka

KaterinaPertuwka

    Финансовый гуру

  • 154
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 073 сообщений

Отправлено 18 Ноябрь 2018 - 19:48

Выше всего федеральный закон -> Трудовой кодекс, согласно которому действует трудовой договор. А устав - это декларация намерений, манифест. Согласно ТК условия работника не могут быть в одностороннем порядке ухудшены.

#4 NaduShick

NaduShick

    Финансовый гуру

  • 170
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 080 сообщений

Отправлено 18 Ноябрь 2018 - 19:52

запросто. Если устав предприятия меняется, то и в трудовой договор могут внести поправки. При смени руководителя, могут всех уволить формально и принять на работу снова. Старый устав может противоречить новому и соответственно условия договора тоже могут противоречить.

#5 olddmit

olddmit

    Финансовый гуру

  • 160
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 003 сообщений

Отправлено 18 Ноябрь 2018 - 20:01

договор. можешь срать на устав и подтереться. это внутренний документ

#6 Catalytic

Catalytic

    Финансовый гуру

  • 168
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 034 сообщений

Отправлено 18 Ноябрь 2018 - 20:37

Они могут просто уволить директора по ст. 278 ТК РФ. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

#7 Elena_Fox

Elena_Fox

    MoneyMaker

  • 306
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2 062 сообщений

Отправлено 18 Ноябрь 2018 - 22:44

Ну вы ж договорились... Договор важнее



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных