Сообщений в теме: 6

[Jevgenija]

трудовой договор или устав: что главнее?

[Nastasy]

Подписывал ты договор, а не устав. Поэтому при наличии противоречий ТД уставу, первый будет приоритетнее.

[KaterinaPertuwka]

Выше всего федеральный закон -> Трудовой кодекс, согласно которому действует трудовой договор. А устав - это декларация намерений, манифест. Согласно ТК условия работника не могут быть в одностороннем порядке ухудшены.

[NaduShick]

запросто. Если устав предприятия меняется, то и в трудовой договор могут внести поправки. При смени руководителя, могут всех уволить формально и принять на работу снова. Старый устав может противоречить новому и соответственно условия договора тоже могут противоречить.

[olddmit]

договор. можешь срать на устав и подтереться. это внутренний документ

[Catalytic]

Они могут просто уволить директора по ст. 278 ТК РФ. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

[Elena_Fox]

Ну вы ж договорились... Договор важнее