Сообщений в теме: 3

[Vanille]

Нахожусь на декретной должности по срочному договору, сама декрет, работодатель требует чтобы я уволилась?

[tanyk07]

"Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу." (ч. 3 ст. 79 ТК). Вы ничего писать не должны: вы увольняетесь в связи с окончанием срока действия трудового договора. На период беременности ТД может быть продлён, равно как может быть продлён на время отпуска по БИР, но не более: http://www.consultan...567d7897a43921/ Предоставляйте справки и подавайте соответствующее заявление. На время ухода за ребёнком до 3-х лет договор продлевать работодатель не обязан...

[Salamandro4ka]

нет, вы не правы, работодатель обязан вам оплатить только отпуск по БИР и все

[Akallabet]

работодатель не прав, он не должен требовать от вас никакого заявления. он обязан просто прислать вам уведомления о том, что трудовой договор с вами расторгнут в связи с выходом на работу основного работника и вам надлежит явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку трудовой книжки почтой. таким образом трудовое законодательство будет соблюдено . вы не имеете права "числиться там до исполнения детям 3х лет", у вас нет рабочего места которое обязаны были бы за вами сохранять, вы временно занимали чужую должность и прекрасно знали, что в день выхода на работу основного сотрудника вы будете уволены. никаких законных оснований для продления вашего трудового договора не существует.