Нахожусь на декретной должности по срочному договору, сама декрет, работодатель требует чтобы я уволилась?

Нахожусь на декретной должности по срочному договору, сама декрет, работодатель требует чтобы я уволилась?
Автор Vanille, 14 ноя 2018 14:28
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 14 Ноябрь 2018 - 15:06
"Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу." (ч. 3 ст. 79 ТК).
Вы ничего писать не должны: вы увольняетесь в связи с окончанием срока действия трудового договора.
На период беременности ТД может быть продлён, равно как может быть продлён на время отпуска по БИР, но не более:
http://www.consultan...567d7897a43921/
Предоставляйте справки и подавайте соответствующее заявление. На время ухода за ребёнком до 3-х лет договор продлевать работодатель не обязан...
#4
Отправлено 14 Ноябрь 2018 - 18:25
работодатель не прав, он не должен требовать от вас никакого заявления. он обязан просто прислать вам уведомления о том, что трудовой договор с вами расторгнут в связи с выходом на работу основного работника и вам надлежит явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку трудовой книжки почтой. таким образом трудовое законодательство будет соблюдено .
вы не имеете права "числиться там до исполнения детям 3х лет", у вас нет рабочего места которое обязаны были бы за вами сохранять, вы временно занимали чужую должность и прекрасно знали, что в день выхода на работу основного сотрудника вы будете уволены. никаких законных оснований для продления вашего трудового договора не существует.
Похожие темы
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных