Можно ли написать заявление об увольнении находясь на больничном?

Можно ли написать заявление об увольнении находясь на больничном?
Автор Dark_Cheese, 16 ноя 2018 07:06
Сообщений в теме: 6
#4
Отправлено 16 Ноябрь 2018 - 07:09
Можно.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
У тебя должны быть док-ва, что работодатель твое заявление получил.
- tanya1star, kapitochka, dd000042 и еще 1 это нравится
#6
Отправлено 16 Ноябрь 2018 - 07:11
можно, конечно. рассчитывают в общем порядке, точно так же, как и любого другого работника. заявление подается не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения, если по истечение этого срока вы еще не выйдете с больничного, то при увольнении выплатят зарплату, если там будет что выплачивать и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. а пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено после того, как вы предъявите работодателю больничный лист
#7
Отправлено 16 Ноябрь 2018 - 07:30
Можно ли уволиться, находясь на больничном?
Да.
Как направить заявление об увольнении, находясь на лечении в стационаре?
В данном случае заявление об увольнении целесообразно направить по почте заказным письмом с уведомлением. Также желательно уведомить работодателя по телефону для своевременного оформления необходимых документов.
Нужно ли отрабатывать 14 дней после выхода с больничного?
Нет, не нужно. Если в течение 14 дней работник находился на больничном, то после выхода с больничного работодатель не имеет права заставить отрабатывать две недели. Если работник находился на больничном 7 дней, то после выздоровления он обязан отработать оставшиеся еще 7 дней. Срок нахождения на больничном засчитывается в срок отработки.
Похожие темы
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных