Сообщений в теме: 5

[Rarta]

Что если не прийти на работу

[Yuko]

1. Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. То ест в законе нет такого права как "отработка 2 недели". В связи с чем, Вы считаетесь работником, у которого есть и права и обязанности. 2. Если Вы не придете на работу, то отсутствии на работе свыше четырех часов считается прогулом. На основании этого работодатель имеет право вам объявить выговор, потом строгий выговор, а потом увольнение по статье. Но более точно, надо смотреть трудовой договор.

[Malina]

3 дня прогулов и увольнение по нехорошей статье. потом будут проблемы с трудоустройством

[Tanya_Malaya]

Уволят по статье. И в Трудовой это на всю жизнь.

[wishes]

Отпускных не лишат, не имеют права. А вот уволить за прогул могут, если грамотный работодатель будет. Если нет желания работать, поговорите с работодателем, пусть уволит раньше 2-х недель. Ну или как вариант возьмите больничный.

[iDeALiStka]

Увольнение за прогул будет грозить... В любом случае компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить при увольнении обязаны...