Что если не прийти на работу

Что если не прийти на работу
Автор Rarta, 14 ноя 2018 19:34
Сообщений в теме: 5
#2
Отправлено 14 Ноябрь 2018 - 19:37
1. Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. То ест в законе нет такого права как "отработка 2 недели". В связи с чем, Вы считаетесь работником, у которого есть и права и обязанности.
2. Если Вы не придете на работу, то отсутствии на работе свыше четырех часов считается прогулом. На основании этого работодатель имеет право вам объявить выговор, потом строгий выговор, а потом увольнение по статье. Но более точно, надо смотреть трудовой договор.
Похожие темы
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных