Перейти к содержимому


Фотография

Изменить увольнение по соб. желанию на увольн. за прогул


Сообщений в теме: 4

#1 danaida

danaida

    Финансовый гуру

  • 167
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 022 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 14:00

Изменить увольнение по соб. желанию на увольн. за прогул

#2 Elizabeth

Elizabeth

    MoneyMaker

  • 341
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2 110 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 14:01

Можно, но сперва должны собдюсти процедуру наложения дисциплинарного вызскания: Затребовать от работника письменное объяснение.... на его предоставление 2 рабочих дня.... Так что.... а на месте работника я бы вообще завтра не появлялся, раз трудовая уже на руках

#3 Daria Lieberman

Daria Lieberman

    Финансовый гуру

  • 161
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 044 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 14:01

Вряд ли получится. Тем более кадровика. Он уже все, что ему нужно, вписал в трудовую. И для приказа объяснительная нужна. Вряд ли он ее напишет. А обкладываться иными документами - геморроя много. Проще махнуть на него рукой и забыть

#4 darinafox

darinafox

    Финансовый гуру

  • 165
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 033 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 14:07

нет. Это ваша проблема.

#5 Nadiyn

Nadiyn

    Финансовый гуру

  • 175
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 039 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 14:15

Недоделка дел - это не прогулы, для увольнения по этой статье нет причины.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных