Перейти к содержимому


Фотография

На предприятии дали отпуск через полтора года после предыдущего, а следующий - через год. Положена ли компенсация?


Сообщений в теме: 5

#1 Camilla

Camilla

    Финансовый гуру

  • 179
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 039 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 06:26

На предприятии дали отпуск через полтора года после предыдущего, а следующий - через год. Положена ли компенсация?

#2 Olesya

Olesya

    Финансовый гуру

  • 180
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 056 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 06:27

нет. не положена.

#3 danaida

danaida

    Финансовый гуру

  • 167
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 022 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 06:28

компенсация за что???? И причем тут интервалы между отпусками???? Отпуска предоставляются ежегодно, то есть каждый РАБОЧИЙ ГОД!!!! не календарный!!! Считайте по годам с даты трудоустройства
  • Olesya это нравится

#4 mali-eva

mali-eva

    Финансовый гуру

  • 153
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 004 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 06:29

компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. замена очередного отпуска денежной компенсацией не допускается. очередной оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставлять ежегодно, т. е. в течение рабочего (а не календарного!) года. право на очередной отпуск считается от даты трудоустройства, а не от предыдущего отпуска и не сначала календарного года

#5 Candy

Candy

    Финансовый гуру

  • 147
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 023 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 06:39

Не важно через сколько после отпуска пошёл в следующий, главное чтоб раз в год . Например 2018 я пойду в феврале а в 2019 я могу пойти и в декабре .

#6 yrasel

yrasel

    Финансовый гуру

  • 192
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 061 сообщений

Отправлено 15 Ноябрь 2018 - 07:16

Вадим в своем ответе и в комментах к ответам Юрия Бирюкова всё правильно объяснил. Я устроилась на работу 26 марта. Первый отпуск взяла в следующем году в июне. Вроде как больше года проработала. Потом пошла в отпуск на след. год в сентябре. При оформлении отпуска отдел кадров считает - сколько за какой период Вам положено дней отпуска. Можно поговорить с непосредственным начальством, "я хочу взять отпуск за полтора года работы". Тогда в заявлении на отпуск укажете, и ОК насчитает не 28, а 42 дня отдыха. Но, на мой взгляд, лучше иметь небольшой запас дней отпуска, на случай непредвиденных обстоятельств.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных