Перейти к содержимому


Фотография

Как уволить мать одиночку за пьянство?


Сообщений в теме: 11

#1 vaenga444

vaenga444

    Финансовый гуру

  • 133
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 038 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 01:00

Как уволить мать одиночку за пьянство?

#2 janitastormovaya

janitastormovaya

    Брокер

  • 162
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 972 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 01:02

Мать одиночку уволить очень даже просто. Один раз приказ, другой, раз приказ и на увольнение.

#3 Barbados

Barbados

    Брокер

  • 144
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 991 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 01:02

Очень просто. Хоть одиночка, хоть многодетная. Просто не с первого раза. Увидели пьяную - составили акт, выговор в приказе. Потом - повторно. А на третий раз - пшла вон по статье. Главное, документировать. А то пойдет такая в суд - нужно будет доказывать. Еще можно предлагать освидетельствование, она будет отказываться - тоже акты составлять.

#4 vacilica911

vacilica911

    Финансовый гуру

  • 174
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 055 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 01:04

Статья 81. ТК Расторжение трудового договора по инициативе работодателя а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ; б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

#5 Becky

Becky

    Финансовый гуру

  • 148
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 062 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 01:06

с кем не бывает... или ты святая? ты бы на её месте так же бы синячила, так что не надо!

#6 oksqana

oksqana

    Финансовый гуру

  • 139
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 089 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 01:38

В чем проблема то? Это беременную нельзя уволить...

#7 barbara21

barbara21

    Финансовый гуру

  • 158
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 100 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 01:57

так же как и более 97% всех остальных вечно бухающих и курящих работничков.

#8 Gallina

Gallina

    Финансовый гуру

  • 166
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 044 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 02:16

1) Составляйте акт о недопущении работника к трудовой деятельности (если он появился, но не приступил к работе) или акт о отстранении от работы (если уже на работе выпила), там укажите один из признаков - запах изо рта, шаткость походки, нарушение речи; 2) Выписывайте направление на медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения, если она согласна добровольно пройти его; 3) Если отказывается, то составляйте акт об отказе от прохождения медосвидетельствования. Требуется, чтобы 2-3 свидетеля зафиксировали отказ в этом акте. В противном случае в суде будет проблематично доказать факт нахождения её в состоянии алкогольного опьянения. То что она мать-одиночка - никаких преимуществ ей не даёт.

#9 IrinaLevchenko

IrinaLevchenko

    Финансовый гуру

  • 123
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 049 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 03:49

при чем тут мать одиночка скажи? за пьянство и уволь, не важно кто это

#10 Jasmine

Jasmine

    Финансовый гуру

  • 117
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 059 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 06:12

Легко.

#11 DarinaS

DarinaS

    Брокер

  • 194
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 995 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 08:56

А почему мать одиночку нельзя уволить за пьянство? :) В алкогольном состоянии на рабочем месте...

#12 Belaya

Belaya

    Финансовый гуру

  • 191
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 017 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 10:20

С глубоким сожалением. Но лучше помогай.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных