Перейти к содержимому


Фотография

Разница в коллективном и трудовом договоре


Сообщений в теме: 4

#1 Kamilla

Kamilla

    Финансовый гуру

  • 169
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 074 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 12:19

Разница в коллективном и трудовом договоре

#2 Joker_Woman

Joker_Woman

    Финансовый гуру

  • 145
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 066 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 12:28

Вам надо всё это уточнить в кадрах. Они разъяснят. Всё равно, фирма сама принимает решение. Укажите на эти разночтения и попросите переделать трудовой договор в соответствии с кол. договором, который должен быть в приоритете. Дополнительные дни к отпуску, как бонус от фирмы. Мне так кажется.

#3 CapriseGold

CapriseGold

    Финансовый гуру

  • 119
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 030 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 12:33

возможно в колдоговоре указано максимальное количество дней в зависимости от профессии, а в трудовом- конкретное именно для вашей должности

#4 Barabulika

Barabulika

    Финансовый гуру

  • 218
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 114 сообщений

Отправлено 10 Ноябрь 2018 - 12:57

18. Из ст 43 ТК РФ "Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения." Следовательно, работодатель обязан соблюдать условия колл. договора и предоставлять отпуск в соответствии с ним. Вот если бы в ТД было 18, а в КД -12, тогда бы был предмет для спора =) Но таких споров вероятно не возникает, по тому что работодатель себе не враг, чтобы без давления устанавливать в ТД гарантии выше установленных законом, а ниже последних коллективным договором они устанавливаться не могут.

#5 IrinaLevchenko

IrinaLevchenko

    Финансовый гуру

  • 123
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 049 сообщений

Отправлено 11 Ноябрь 2018 - 11:27

Надо бы почитать коллективный договор и трудовой договор, только после этого можно дать Вам полезный совет.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных