Перейти к содержимому


Фотография

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я перевожу работника с 1 ставки на 0.1, какие пошаговые действия?


Сообщений в теме: 4

#1 eleonoradar

eleonoradar

    MoneyMaker

  • 280
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2 106 сообщений

Отправлено 09 Ноябрь 2018 - 10:35

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я перевожу работника с 1 ставки на 0.1, какие пошаговые действия?

#2 L1ka

L1ka

    Финансовый гуру

  • 130
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 017 сообщений

Отправлено 09 Ноябрь 2018 - 10:38

Естественно, надо менять рабочее время. Или Вы хотите, чтобы работник, получая за 0,1 ставку, пахал 8 часов? Все изменения рабочем времени и заработной плате должны быть отражены в соглашении к трудовому договору.

#3 Vanille coffee

Vanille coffee

    Финансовый гуру

  • 171
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 040 сообщений

Отправлено 09 Ноябрь 2018 - 10:42

1.сначала дать в морду 2.нахамить 3.дать знать что на его место есть куча таджиков которые могут построить эту проклятую ракету 4.перевести его зарплату на свой счёт в офшоре

#4 Olesya

Olesya

    Финансовый гуру

  • 180
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 056 сообщений

Отправлено 09 Ноябрь 2018 - 11:07

1, Приказ об ознакомлении работника "О изменении условий работы и оплаты" - за 2 месяца до данного изменения, Ознакомив работника с приказом под роспись. 2, Через два месяца - (если работник не уйдёт до того сам, поняв, что его бесплатно хотят эксплуатировать) - приказ об изменении условий работы и оплаты. 3 Одновременно составление нового трудового соглашения, в котором и будут оговорены все условия труда. Продолжительность рабочего времени, график работы. Сроки выплаты зарплаты (оплаты). Методику начисления и условия ( оклад+% от выработки (какой именно выработки: повременно, сдельно, от выручки, от количества....) + стимулирующие надбавки - удержания (налоги, штрафные за невыполнение условий работы или выработки, за мат. ответственность...) И уже на основании нового договора - работник будет осуществлять деятельность.

#5 imandra

imandra

    Финансовый гуру

  • 153
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 061 сообщений

Отправлено 09 Ноябрь 2018 - 11:18

А основание какое для таких действий?



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных