Перейти к содержимому


Фотография

не могу уволиться без отработки или по графику трудового договора


Сообщений в теме: 4

#1 Tanchik

Tanchik

    Брокер

  • 109
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 844 сообщений

Отправлено 06 Ноябрь 2018 - 13:02

не могу уволиться без отработки или по графику трудового договора

#2 WindOfChange

WindOfChange

    Брокер

  • 96
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 812 сообщений

Отправлено 06 Ноябрь 2018 - 13:04

А зачем вы писали заявление по собственному желанию? Отзывайте его путём подачи нового заявления. Обязательно подавайте в 2-х экз., один из которых останется у вас на руках с отметкой работодателя о принятии. Выходите на работу по установленному в вашем ТД графику (в день по будням), чтобы не было прогула. Приобретите диктофон и всё общение с руководством записывайте... Об изменениях условий трудового договора обязаны были предупредить минимум за 2 месяца, при том под роспись. Кроме того просто так менять условия договора нельзя: для этого нужны основания. В случае несогласия с новыми условиями вам обязаны предложить любую другую имеющуюся работу с подходящими условиями... http://www.consultan...7eae8c4c840ce7/ Приказ был о причинах и порядке перехода на другой режим работы? Если нет, то вы продолжаете работать в рамках условий своего ТД... Жалобу можно направить как в ГИТ, так и в прокуратуру... Всегда можно уволиться по соглашению сторон с выплатой работодателем соответствующей компенсации...

#3 a_kapelka

a_kapelka

    Брокер

  • 113
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 852 сообщений

Отправлено 06 Ноябрь 2018 - 13:04

Предупредить об изменении графика должны за 2 месяца до введения этих новшеств. Причем сделать это письменным уведомлением об изменении существенных условий трудового договора. Работник отказывается подписывать - работает 2 месяца по "своему" графику, а потом увольняется по п. 7 ст. 77 ТК РФ, причем с выплатой двухнедельного пособия. Ткни работодателя в ТК носом.

#4 Sammy

Sammy

    Брокер

  • 94
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 829 сообщений

Отправлено 06 Ноябрь 2018 - 13:09

Просто не иди туда, они сами от*ебут

#5 Dashulya

Dashulya

    Брокер

  • 111
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 902 сообщений

Отправлено 06 Ноябрь 2018 - 13:36

Подали уведомление и на больничный. Изменение графика работы обязаны с вами согласовывать и заранее.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных