Перейти к содержимому


Фотография

Помогите пожалуйста с задачками по бухгалтерскому учету!


Сообщений в теме: 3

#1 irinka

irinka

    Брокер

  • 121
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 966 сообщений

Отправлено 11 Июнь 2017 - 17:51

Помогите пожалуйста с задачками по бухгалтерскому учету!

#2 Tanjache

Tanjache

    Финансовый гуру

  • 199
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 049 сообщений

Отправлено 11 Июнь 2017 - 18:07

Вопрос в том, кому нужен будет такой бухгалтер, за которого решают задачи? Я бы вас на работу не взял

#3 eekaterina

eekaterina

    MoneyMaker

  • 330
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2 211 сообщений

Отправлено 11 Июнь 2017 - 18:53

1. Расчетный период для отпускных равен 12 месяцам, предшествующим месяцу, в котором сотрудник уходит в отпуск (постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) Значит надо брать январь 2017. среднедневной заработок = (8000*10+15000+10000)/12/29,3=298,63 * 7 = отпускные за 7 дней. 2. Расчетный период для пособия по временн. нетруд = 730 дней. (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). 540 000 / 730 * 10 = больничные (100% среднедневного заработка т.. стаж более 8 лет). 3. Оплата труда в выходные и праздничные дни в 2-ом размере (ст. 153 ТК РФ) премия не учитывается. По производственному календарю в феврале 18 дней или 143 часа (при 40 часовой неделе). 13 000 / 143 * 2 * 8 = зарплата за праздник, при условии, что он не будет брать отгул. 4. Сверхурочная работа - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. (ст. 152 ТК РФ) 10 000 / 143 = оклад за час * 1,5 * 2 = первые два часа + оклад за час * 2 5. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% (ст. 138 ТК РФ). Премия входит в состав заработной платы (129 ТК РФ) (9000 + 4500) - 13% - 2200

#4 barhatova

barhatova

    Финансовый гуру

  • 155
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 065 сообщений

Отправлено 12 Июнь 2017 - 02:33

150р. Задачи будут решены.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных