Какие санкции за переплату з/п сотрудник?

Какие санкции за переплату з/п сотрудник?
Автор Oknyazeva, 01 июн 2017 14:30
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 01 Июнь 2017 - 14:32
Если вы изучите статью 137 Трудового кодекса и особое внимание уделите абзацу "для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок" и более особое внимание чуть ниже "при условии, если работник не оспаривает оснований и размер удержаний". Поэтому не дай вам Бог просто удержать зарплату и НЕ получить роспись работника о том, что вы как работодатель уведомили его о счетной ошибке и сумме удержания. Иначе если работник просто распишется в ведомости при получении зарплаты, это не будет означать его согласие с удержанием, это будет означать, что работодатель сократил работнику зарплату, не указав причину. А для сокращения зарплаты есть иная процедура, так что проблем потом не оберетесь
Похожие темы
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных