Сообщений в теме: 3

[Dashulya]

Гражданско-правовой договор и выплаты

[O.G.]

Мне одному показалось странным, что автор вопроса написал "договор с работником", а не гражданско-правовой договор. ИП принял работника на работу, но не обеспечил его работой. Не это ли называется простоем, которое работодатель обязан оплатить, поскольку это не вина работника в простое? Так что назвали сторону договора работником, то оплачивайте простой согласно Трудовому кодексу и отчисляйте взносы и НДФЛ. А если ИП этого не сделал, то работнику достаточно одно письмо написать в трудовую инспекцию или налоговую инспекцию)))

[caramelka]

В договоре всегда нужно прописывать, что оплата осуществляется после выполнения работ, после оформления акта

[Inneska]

Никакие. Нет выполненных работ - нет и оплаты. Были бы работы - ИП заплатило бы оговоренную сумму. И это уже был доход физлица, с которого надо платить ему НДФЛ 13%. А обещать - не значить жениться)