Перейти к содержимому


Фотография

Уход из декрета в декрет! Декретные выплаты


Сообщений в теме: 3

#1 vacilica911

vacilica911

    Финансовый гуру

  • 174
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 055 сообщений

Отправлено 19 Ноябрь 2016 - 14:35

Уход из декрета в декрет! Декретные выплаты

#2 katerina37

katerina37

    Брокер

  • 153
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 995 сообщений

Отправлено 19 Ноябрь 2016 - 14:57

никаких "выплат за отпуск 28 к. д." не существует, либо вы идете в очередной оплачиваемый отпуск и получаете отпускные, либо не идете и ничего не получаете. замена отпуска денежной компенсацией ТК РФ запрещена. если у вас естть право на очередной оплачиваемый отпуск, т. е. вы не использовали его полностью до отпуска по уходу, то вы можете им воспользоваться, например, перед вторым отпуском по БиР или после него, или после второго отпуска по уходу. если же вы ранее его отгуляли, то право на отпуск у вас, возможно, и не возникло, т. к. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы дающий право на отпуск.

#3 Belaya

Belaya

    Финансовый гуру

  • 191
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 017 сообщений

Отправлено 19 Ноябрь 2016 - 15:57

Если у вас есть дни отпуска то можете их использовать. Пока вы находились в отпуске по уходу за ребёнком отпускные дни вам не начислялось.

#4 La reine

La reine

    Финансовый гуру

  • 159
    MoneyMaker
  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 076 сообщений

Отправлено 20 Ноябрь 2016 - 02:37

1. Работник узнает дату начала декретного отпуска и сообщает руководителю, или желательно, главному бухгалтеру. 2. Главный бухгалтер подсчитывает, сколько дней ежегодного очередного отпуска полагается работнику на дату выхода в декрет и согласно статье 260 Трудового кодекса РФ предлагает работнику отгулять их до начала декретного отпуска или после декретного отпуска, или после отпуска по уходу за ребенком, а работник сам выбирает, когда ему отгулять. 3. Если работник перенес отпуск после декретного отпуска, а впереди планируется другой декретный отпуск, то порядок тот же, как в пункте 1 и 2. Заканчивается декретный отпуск, на другой день начинается очередной, потом снова декретный. 4. С момента выхода в декретный отпуск прекращается начисление стажа для права на новый очередной отпуск, поскольку вы и так в отпуске. Поэтому перед вторым декретным отпуск у вас не возникает права на новый отпуск. И работодатель не имеет права вместо неотгулянного очередного отпуска выплачивать деньги, это нарушение статьи 126 ТК РФ. Но если вы неотгуляли положенный отпуск, то его вам возместят деньгами только при увольнении.



Похожие темы Свернуть

  Название темы Форум Автор Статистика Последнее сообщение


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных