Ну что со сбером делать-то?
ждать либо 150, либо когда заи включатся
пока они играются как этот котенокОк, не оставлю, и так нормально

сколько будет стоить ...
#180563
Отправлено 17 Февраль 2017 - 18:55
Уже приходится потихоньку куда деваться...
Просто у тебя направление схемы не правильное.
Надо построиться, там начать зарабатывать. а часть прибыли в ГП.
Вот тогда рано или поздно будет тебе счастие денежное.Так 3 года в газике сижу а строиться начал пол года назад. Что за любовь к дерьму. Наверное я маньяк.
#180564
Отправлено 17 Февраль 2017 - 18:59
Просто у тебя направление схемы не правильное.
Надо построиться, там начать зарабатывать. а часть прибыли в ГП.
Вот тогда рано или поздно будет тебе счастие денежное.Так 3 года в газике сижу а строиться начал пол года назад. Что за любовь к дерьму. Наверное я маньяк.
У тебя один газпром, что ли?
#180565
Отправлено 17 Февраль 2017 - 19:03
Так 3 года в газике сижу а строиться начал пол года назад. Что за любовь к дерьму. Наверное я маньяк.
У тебя один газпром, что ли?
Еще немного мегафона есть. У меня был и сбер и Роснефть и оак и энергетика..На половине роста из всего вышел и добрал этого гумна .
#180567
Отправлено 17 Февраль 2017 - 19:05
РФПИ: высокий спрос на "ФосАгро" позволил вложить лишь $100 млн
Первое IPO с момента введения санкций, и отличный спрос со стороны международных инвесторов. "Детский мир" разместился по-взрослому. Можно ли говорить об инвестиционной оттепели? Какие компании планируют выходить на IPO и SPO в этом году? И с чем связан интерес иностранных компаний к российскому рынку? Об этом в эксклюзивном интервью рассказал генеральный директор РФПИ Кирилл Дмитриев.
http://www.vestifina...ru/videos/32165
#180568
Отправлено 17 Февраль 2017 - 19:06
Я там кажется написал слово-"ПЕРЕД")))))
ну хорошо, хорошо
будем ждать 500
через 130если бы не дебилы менеджеры Гиганта он давно бы стоил 500+, объявить бонусную программу для менеджмента в зависимости от роста капитализации (+100р), запустить мульку о приватизации (еще +200), но весь креатив, увы , ушел в рекламу Силы, , Сибири
Причем, заметьте, реально можно ничего не делать для реализации объявленного, пепел Шувалова - Новака нихрена не стучит в их сердцах
#180571
Отправлено 17 Февраль 2017 - 19:19
Еще немного мегафона есть. У меня был и сбер и Роснефть и оак и энергетика..На половине роста из всего вышел и добрал этого гумна .
Мда, не очень...
Я в гп, конечно, верю, но не всем депоНу я там с ваучеров с переменными выходами заходами. привык наверное маньячина.
#180573
Отправлено 17 Февраль 2017 - 19:36
http://savepic.ru/12912603.jpg
![]()
А у меня на работе вот такая собака. Каждый день в контору приходит вместе с начальницей, на полный рабочий день. Я с ней играю иногда ) "Сидеть", "лежать" все может. Смышленая )
#180574
Отправлено 17 Февраль 2017 - 19:39
http://savepic.ru/12912603.jpg
![]()
А у меня на работе вот такая собака. Каждый день в контору приходит вместе с начальницей, на полный рабочий день. Я с ней играю иногда ) "Сидеть", "лежать" все может. Смышленая )Смешная)
#180580
Отправлено 17 Февраль 2017 - 20:00
ну хорошо, хорошо
будем ждать 500
через 130если бы не дебилы менеджеры Гиганта он давно бы стоил 500+, объявить бонусную программу для менеджмента в зависимости от роста капитализации (+100р), запустить мульку о приватизации (еще +200), но весь креатив, увы , ушел в рекламу Силы, , Сибири
Причем, заметьте, реально можно ничего не делать для реализации объявленного, пепел Шувалова - Новака нихрена не стучит в их сердцахНадо с Россетей пример брать, они ввели новую систему мотивации менеджмента, в которую включены финансовые показатели:
3.2. Утвердить перечень и веса квартальных ключевых показателей
эффективности Генерального директора ПАО «Россети» и ЕИО ДЗО
ПАО «Россети» для применения с 1 января 2017 года:
- Консолидированная прибыль по операционной деятельности
(EBITDA), удельный вес показателя (%) при расчете размера премирования в
рамках квартальной системы мотивации - 50%;
- Консолидированный чистый долг / EBITDA , удельный вес показателя
(%) при расчете размера премирования в рамках квартальной системы
мотивации - 25%;
...
3.3. Утвердить перечень и веса годовых ключевых показателей
эффективности Генерального директора ПАО «Россети» и ЕИО ДЗО
ПАО «Россети» для применения с 1 января 2017 года:
- Консолидированный чистый денежный поток, удельный вес
показателя (%) при расчете размера премирования в рамках годовой системы
мотивации - 30%;
- Снижение операционных расходов (затрат), при расчете размера
премирования в рамках годовой системы мотивации достижение указанного
показателя является обязательным условием премирования;
...
3.4. Обеспечить включение показателей «Рентабельность инвестиций
акционеров (TSR)» и «Рентабельность инвестированного капитала (ROIC)» в
долгосрочную (не менее трех лет) программу мотивации менеджмента
ПАО «Россети».
http://www.rosseti.r...tions/pr232.pdf
Похожие темы
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных